Fikir Liderleri Dergisi CEO Penceresinden Recordati

Fikir Liderleri Dergisi’nin yeni sayısında “CEO Penceresinden” özel dosyasına konuk olan Recordati Grup Başkan Yardımcısı, SPC Güney Doğu & Uluslararası Bölge ve Recordati Türkiye Genel Müdürü Erdem Çınar ile global perspektiften Recordati’nin çalışmalarını konuştuk; gençlere önerilerini aldık. Erdem Çınar, Recordati’nin 2024 yılı global finansal performansından Ar-Ge çalışmaları, tedavi alanları; kalite, çevre ve enerji politikalarına kadar çok detaylı bilgiler verirken iş modeli ve insan kaynağı yaklaşımına da değindi.

“Biz, ortak değerleri paylaşan, tutkuyla çalışan ve insanlar için olağanüstü çabalar gösteren bir organizasyonuz. Bizim için sağlık bir ayrıcalık değil, temel bir hak.”

CEO Penceresinden
Recordati

Erdem Çınar
Recordati Grup Başkan Yardımcısı,
SPC Güney Doğu & Uluslararası Bölge ve Türkiye Genel Müdürü

TÜRKİYE’DEKİ MERKEZ OFİSİMİZ, ÜRETİM VE GENİŞ SAHA KADROMUZLA; 40’I AŞKIN FARKLI ÜRÜN VE TEDAVİ SEÇENEĞİMİZLE 80 MİLYON KUTU KAPASİTELİ ÜRETİM TESİSİMİZ SAYESİNDE BÜYÜMEYE DEVAM EDİYOR, FAALİYETLERİMİZİ VE YATIRIMLARIMIZI KARARLILIKLA SÜRDÜRÜYORUZ.

F. L: Recordati nasıl bir ilaç firması? Siz Recordati’yi nasıl tanımlarsınız?
ERDEM ÇINAR: Recordati, yaklaşık 100 yıllık geçmişe sahip, yaşamı iyileştiren ve dönüştüren ilaçlar geliştirerek insanlara kendilerinin en iyi versiyonu olma fırsatını vermeyi amaçlayan, yaygın ve nadir hastalıklar alanlarında çözümler sunan uluslararası bir ilaç grubudur. Mevcut tedavi seçeneklerimizin yanı sıra yeni tedaviler geliştirmeye ve üretmeye devam ederken, insanların yaşamlarının tüm potansiyellerini ortaya çıkarmalarına destek olma amacımız, bize ilham oluyor.

Biz, ortak değerleri paylaşan, tutkuyla çalışan ve insanlar için olağanüstü çabalar gösteren bir organizasyonuz. Bizim için sağlık bir ayrıcalık değil, temel bir hak. Bu felsefeyle ilerlerken, insanları ve çevreyi korumaya, etik, kalıcı ve sürdürülebilir bir şekilde hareket etmeye ve güvenli, yüksek kaliteli ürünler sunmaya özen gösteriyoruz.

Recordati dünyada ve ülkemizde nasıl bir organizasyonla, hangi tedavi alanlarında çözümler üretmekte? Recordati Grup, 4.500’den fazla çalışanıyla İtalyan borsasında işlem gören uluslararası bir ilaç grubu olarak yaklaşık 150 ülkede faaliyet göstermektedir. Dünya genelinde yedi adet ilaç üretim tesisimiz ve iki adet kimyasal tesisimiz bulunuyor. Bu tesislerin yanı sıra nadir hastalıklar için özel paketleme ve dağıtım merkezimiz de mevcut.

Recordati olarak Türkiye sağlık sektörüne girişimiz 2008 yılında yerli bir ilaç firmasını satın alarak oldu, 2011 yılında da farklı bir yerli ilaç firmasını bünyemize kattık. Türkiye’de merkez ofisimiz, üretim ve geniş saha kadromuz, 40’ın üzerinde farklı ürün ve tedavi seçeneğimiz ve 80 milyon kutu kapasiteli üretim tesisimizle büyüyerek faaliyetlerimizi ve yatırımlarımızı sürdürüyoruz. Yaklaşık 100 yıldır yaşamı iyileştiren ve değiştiren ilaçlarla ön saflarda yer alan uluslararası bir ilaç grubu olarak yaygın ve nadir hastalıklar olmak üzere 2 temel alanda faaliyet gösteriyoruz. Tedavi odağımız; kardiyovasküler, üroloji, üroonkoloji, gastroenteroloji, nadir hastalıklar ve tüketici sağlığı gibi alanlara yoğunlaşıyor.

Bu alanları detaylandırdığımızda kardiyovasküler hastalıklar ile ilgili 20 yılı aşkın bir süredir birinci ve ikinci basamakta geniş bir ürün portföyü ile hastaları destekleme konusunda ön saflarda yer alıyoruz. Üroloji ve üroonkoloji alanında tanınmış bir tedavi ortağı olarak, prostat kanseri, iyi huylu prostat büyümesi (BPH), aşırı aktif mesane (OAB) ve enfeksiyonla ilgili hastalıklar dahil olmak üzere hem erkek hem de kadın sağlığı için tedavi çözümleri sunuyoruz. Üst ve alt gastrointestinal sistemi etkileyen hastalıkların teşhis ve tedavisi için de çeşitlendirilmiş bir portföye sahibiz. Astım, öksürük ve soğuk algınlığı ile ilişkili semptomlar dahil olmak üzere solunum sağlığını geliştirmek için geniş bir ürün portföyüne sahibiz.

Bilinen 7.000 nadir hastalığın yüzde 10’undan daha azı için tedavi seçeneği bulunduğunu göz önüne aldığımızda, 2007’den bu yana özel iş birimimiz ile nadir hastalıklar alanında çalışıyoruz. Bu bağlamda, hem yetişkin hem de pediatrik endikasyonlarda, çok az tedavi seçeneğinin olduğu nadir kanser türlerinden bazılarına odaklanırken, birçoğu teşhisi zor ve yaşamı tehdit edici olabilen metabolik hastalıklara da yoğunlaşıyor ve az bilinen bu hastalıklardan muzdarip olan az sayıda kişiye yardım etmeye odaklanıyoruz.

RECORDATI OLARAK SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMIMIZ DOĞRULTUSUNDA BİZ TOPLUMUN REFAHINA KATKIDA BULUNMAYI VE SORUMLU KAYNAK KULLANIMINI ŞİRKET YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN YERİNE GETİRİLMESİNDEN ÇOK, AHLAKİ BİR SORUMLULUK OLARAK GÖRÜYORUZ. BU DOĞRULTUDA FAALİYET GÖSTERDİĞİMİZ ÜLKELERDE GEÇERLİ OLAN YASA VE YÖNETMELİKLERE SAYGI GÖSTERİYOR, İNSANLARI VE ÇEVREYİ KORUYORUZ.

Global olarak 2024 yılı finansal performansınız nasıl geçti? 2025 yılı hedeflerinizden de bahseder misiniz? 2024 yılı, Recordati Grup için çok önemli bir büyüme ve ilerleme yılı oldu. Hem iş birimlerinden hem de her zamanki finansal disiplinimizden gelen güçlü performansın etkisiyle hedeflerimize başarılı bir şekilde ulaştık. Sayısal olarak baktığımızda da bir önceki yıl cirosu 2,082.3 milyon euro olan Recordati Grup’un 2024 yılında cirosu 2,341.6 milyon euro olarak gerçekleşmiştir. 2025 yılı sonunda ise net cironun 2,600 ila 2,670 milyon euro arasında gerçekleşmesi hedefleniyor.

2024 yılı yatırım harcamalarımıza baktığımızda ise makina ve tesis bazında 34.8 milyon euro olduğunu söyleyebilirim. Tıbbi yeniliklere yatırım yapmaya odaklanan bir organizasyon olarak, 2024 yılında Ar-Ge faaliyetleri için yapılan harcamaların da net gelirin %12’si civarında olduğu görülmektedir.

Recordati’nin iş modeli, uzun vadeli sürdürülebilir büyüme için nasıl şekillendiriliyor? Daha sağlıklı ve sürdürülebilir bir gelecek sunan tıbbi yeniliklere yatırım yapmaya odaklanan bir organizasyon olarak, sosyal ve çevresel unsurları kurumsal stratejimize entegre ederek sürdürülebilir bir büyüme modeli izliyor, sorumlu eylemler olmadan uzun vadeli bir ekonomik kalkınma olamayacağının bilinciyle hareket ediyoruz.

Dünya genelinde hizmet verdiğimiz hastalar, yatırımcılarımız ve çalışanlarımız için üst düzeyde değer yaratan bir şirketiz. Sürekli değişen bir ortamda, yeni fırsatları araştırma konusundaki kararlılığımızı sürdürüyoruz; odak noktamız ise yeni tedaviler geliştirmek ve hastaların karşılanmamış ihtiyaçlarına yanıt verebilecek tıbbi yeniliklere yatırım yapmaktır. Recordati’nin hedefi, hem en yaygın hastalıklardan hem de en nadir görülenlerden muzdarip insanlara daha fazla değer sunarak işini büyütmek ve bunu, kendisiyle özdeşleşmiş olan güçlü finansal performansını koruyarak gerçekleştirmektir.

Özetle, yeni uzmanlık alanları, yeni tedaviler geliştirmeye ve dünyanın dört bir yanındaki hastalara daha parlak bir gelecek sunan tıbbi yeniliklere yatırım yapmaya odaklanarak sürekli büyüyoruz.

Ar-Ge faaliyetleriniz hakkında da bilgi verebilir misiniz? Gelecekte hangi alanlarda büyüme öngörüyorsunuz? Recordati, hastaların yararına yenilikleri hayata geçirme konusundaki kararlılığını sürdürmektedir. Bu doğrultuda şirket, yeni tedaviler geliştirmeyi ve yenilikçi bir ürün portföyü oluşturmayı; bilimsel titizlik ve uzman ekip desteğiyle yürütmektedir. 2024 yılında Recordati, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine (satın alınan veya lisans alınan ürünlerle ilgili amortismanlar dahil) 286 milyon euro yatırım yapmıştır; bu tutar, 2023’e kıyasla %11,8 artış göstermektedir.

Recordati olarak nadir hastalıklar alanında farklı geliştirme aşamalarında yürüttüğümüz birçok projeye ek, mevcut tedavilerin yeni terapötik kullanım alanlarını araştırmak ve metabolik hastalıklar, endokrinoloji ve onkoloji gibi öncelikli alanlarda Ar-Ge’yi teşvik etmek amacıyla dünya genelindeki üniversitelerle çeşitli iş birlikleri sürdürülmektedir. Özetle, Recordati Grup, insan sağlığını ve yaşam kalitesini artırmayı amaçlayarak, fark yaratabileceği alanlarda yenilikçi ürünler geliştirmeye ve sunmaya odaklanmaktadır.

RECORDATI TÜRKİYE OLARAK ÜST ÜSTE İKİNCİ KEZ “GREAT PLACE TO WORK” SERTİFİKASINA LAYIK GÖRÜLMENİN GURURUNU YAŞIYORUZ. BU SERTİFİKAYI ALMAK, BİZİM İÇİN SADECE BİR ÖDÜL DEĞİL, AYNI ZAMANDA EKİP RUHUMUZUN, BAĞLILIĞIMIZIN VE GÜVEN KÜLTÜRÜMÜZÜN BİR GÖSTERGESİ. AYRICA YAŞAMIN TÜM POTANSİYELİNİ ORTAYA ÇIKARMA AMACIMIZA OLAN BAĞLILIĞIMIZI DA VURGULUYOR.

Recordati’nin kalite, çevre ve enerji politikaları hakkında neler söyleyeceksiniz? Bu kavramlar Recordati Grup’un sürdürülebilirlik planında yer alan hastaları önemsemek, insanları önemsemek, çevreyi korumak, sorumlu kaynak kullanımı, etik ve dürüstlük olmak üzere yoğunlaştığı beş alan içinde yer almaktadır. Bu alanları önceliklendiriyoruz çünkü biz toplumun refahına katkıda bulunmayı ve sorumlu kaynak kullanımını şirket yükümlülüklerinin yerine getirilmesinden çok, ahlaki bir sorumluluk olarak görüyoruz. Bu doğrultuda faaliyet gösterdiğimiz ülkelerde geçerli olan yasa ve yönetmeliklere saygı gösteriyor, insanları ve çevreyi koruyoruz.

Enerji verimliliği, sürdürülebilir kaynak kullanımı, iklim değişikliğiyle mücadele, çevrenin korunması gibi alanlarda da yenilikçi girişimleri önceliklendiriyoruz. Üretim tesislerinde enerji ve su tüketimini en aza indirmeyi ve sera gazlarının ve diğer kirleticilerin atmosfere salınımını azaltmayı amaçlayan girişimleri teşvik ediyoruz.

Recordati’nin sürekli olarak çevreye odaklanması ve atmosferik emisyonları azaltma taahhüdünün bir parçası olarak, üretim tesislerinde ve ofislerde de çeşitli projeler uyguluyoruz. Bu projeler temel olarak enerji verimliliği önlemlerine ve yenilenebilir elektrik tedarikine odaklanmaktadır. Ayrıca, enerji tüketimi sürekli olarak izlenmekte olup şirket filosunda çevre dostu araçların aşamalı olarak teşvik edilmesi gibi farklı girişimler de başlatılmıştır. Ayrıca enerji verimliliği önlemlerine ve yenilenebilir elektrik tedariğinde, başlangıçta 2025 yılı için belirlenen hedefe 2023 yılında zamanından önce ulaşılmıştır. Bu hedef, yeşil enerjinin mevcut olduğu ülkelerdeki tüm üretim tesislerinin yenilenebilir enerji ile tedarik edilmesini içeriyordu. 2023 yılı boyunca, Recordati Grup tesisleri ve bağlı ofisler için satın alınan elektriğin %100’ü, bunun mümkün olduğu ülkelerde yenilenebilir kaynaklardan sağlanmıştır. 2024 yılında Türkiye’deki üretim tesisimizde devreye aldığımız güneş enerji sistemi, bu vizyonumuzun somut bir örneği.

Recordati’nin insan kaynakları yaklaşımını nasıl tanımlarsınız? Çalışan bağlılığı ve gelişimi konusunda nasıl bir strateji izliyorsunuz? Recordati kültürü girişimcilik, amaç ve aidiyet temelleri üzerine inşa edilmiş olup bunların hepsi neredeyse 100 yıldır şirketimizin bir parçası olmuştur. Kültürümüzün merkezinde de her zaman doğru şeyi doğru şekilde yapmaya odaklanan çalışanlarımız yer almaktadır.

Biz Recordati olarak insanlara kendilerini geliştirme ve masaya kendi benzersiz fikirlerini ve bakış açılarını getirme fırsatı veriyoruz. Kültürümüz, insanların gerçekten kendilerinin en iyi versiyonları olabildikleri, konuşmak için güvende oldukları ve karar verme ve tecrübe etme, ilerledikçe öğrenme fırsatına sahip oldukları bir kültürdür.

Recordati’de, çalışanlarımıza ve kültürümüze eşit derecede bağlıyız ve herkesin hoş karşılandığını, saygı gördüğünü, desteklendiğini ve benzersizliği ve farklı yetenekleri için takdir edildiğini hissetmesini sağlamaya çalışıyoruz. Recordati’de herkes önemlidir ve her birey Recordati Grup’un başarısına katkıda bulunduğu bir topluluğun parçasıdır. Bizler de şirketin amacına bağlı kalarak çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmaları için teşvik ediyor ve destekliyoruz.

Çalışanlarımızın mesleki ve entelektüel gelişimini taahhüt ederken, adil ve güvenli bir kapsayıcılık kültürü geliştirmeye devam ediyoruz. Bu yaklaşımlar sayesinde, Recordati Türkiye olarak üst üste ikinci kez “Great Place to Work” sertifikasına layık görülmenin gururunu yaşıyoruz. Bu sertifikayı almak, bizim için sadece bir ödül değil, aynı zamanda ekip ruhumuzun, bağlılığımızın ve güven kültürümüzün bir göstergesi. Ayrıca yaşamın tüm potansiyelini ortaya çıkarma amacımıza olan bağlılığımızı da vurguluyor.

İlaç sektöründe çalışan ya da çalışmak isteyen geleceğin liderlerine önerileriniz nelerdir? İlaç sektörü, insan hayatına doğrudan dokunan, büyük sorumluluk ve sürekli öğrenme gerektiren bir alan. Genç lider adaylarına tavsiyem; meraklarını canlı tutmaları, etik değerlerden asla ödün vermemeleri ve çok yönlü düşünebilmeleri olur. Sadece bilimsel bilgi değil, iletişim, empati ve liderlik becerileri de bu alanda çok önemli. Ayrıca çeşitliliğe değer veren, açık fikirli ve iş birliğine dayalı bir yaklaşım her zaman her alanda fark yaratır. Çünkü sağlık, sadece bir iş değil; topluma karşı sorumluluğu yüksek bir misyondur. ⭐️

Röportaj ve Fotoğraf: Ahmet Örs