Johnson & Johnson Innovative Medicine olarak hasta odaklı ve daha etkin çalışıyoruz

Fikir Liderleri Dergisi’nin Mart sayısında Johnson & Johnson Innovative Medicine Üst Yönetim Ekibi, Ticari Direktör Dr. Çagatay Keleş’in liderliğinde konuğumuz oldu ve Çağatay Keleş sorduğumuz sorulara verdiği detaylı cevaplarla son dönemde yaşanan köklü değişiklikleri ortaya koyarken; yönetim takımının diğer üyeleri de yaşanan değişimler doğrultusunda, sorumluluk alanları hakkında bilgiler verdiler.

“Yenilikçi ilaçlara erişimi artırmak, klinik araştırmalara daha fazla yatırım yapmak ve sağlık ekosisteminde daha sürdürülebilir bir etki yaratmak için daha çevik ve dinamik bir organizasyon modeli benimsedik. Bu yeni yapı, ekiplerimizin tedavi alanlarına daha fazla odaklanmasını ve hasta yolculuğunu daha etkin bir şekilde yönetmesini sağlıyor.”

Johnson&Johnson
Innovative Medicine

Dr. Çağatay Keleş
Johnson&Johnson Türkiye Ticari Direktörü

JANSSEN, YENİ ADIYLA JOHNSON&JOHNSON INNOVATIVE MEDICINE OLARAK, BİLİMSEL YENİLİKLERİ HASTA ODAKLI ÇÖZÜMLERLE BİRLEŞTİREREK, DÜNYA GENELİNDE VE TÜRKİYE’DE ÇEŞİTLİ TEDAVİ ALANLARINDA ÖNCÜ ROL ÜSTLENİYORUZ. ONKOLOJİ & HEMATOLOJİ, İMMÜNOLOJİ, NÖROBİLİM, KARDİYOVASKÜLER & METABOLİZMA VE PULMONER ARTERİYEL HİPERTANSİYON (PAH) & NADİR METABOLİK HASTALIKLAR (NMH) GİBİ ALANLARDA SUNDUĞUMUZ YENİLİKÇİ TEDAVİLERLE, HASTALARIN YAŞAM KALİTELERİNİ ARTIRMAYI HEDEFLİYORUZ.

F. L: Johnson&Johnson nasıl bir ilaç firması? Dünyadaki ve Türkiye’deki tarihçesini anlatarak başlamak ister misiniz?

ÇAĞATAY KELEŞ: Johnson&Johnson (J&J), 1886 yılından bu yana sağlık sektöründe global lider konumunda bulunuyor. 139 yıllık köklü geçmişi boyunca tıbbi cihazlar, ilaçlar ve tüketici sağlığı ürünleri alanlarında faaliyet gösterdi ve tıbbi cihazlar, ilaçlar ile faaliyetlerine devam ediyor. J&J’nin ilaç birimi olan Janssen yeni adı ile Johnson&Johnson Innovative Medicine olarak, yenilikçi tedaviler geliştirme misyonuyla hareket ediyor, dünya genelinde 150’den fazla ülkede faaliyet gösteriyoruz ve 42 bin çalışanımızla ilaç sektörünün en önemli oyuncularından biriyiz. 1999 yılında Türkiye’de faaliyetlerimize başladık. Çeyrek asırdır Türkiye’de hastalar için yaşamı dönüştüren çözümler sunuyoruz. Özellikle onkoloji & hematoloji, immünoloji, nöroscience, kardiyovasküler & metabolizma, pulmoner arteriyel hipertansiyon (PAH) & nadir metabolik hastalıklar (NMH) gibi kritik tedavi alanlarında lider konumdayız. Şirketimizin en büyük hedeflerinden biri, karşılanmamış tıbbi ihtiyaçları belirleyerek, yenilikçi tedavi seçenekleri sunmak. Bu kapsamda, hasta odaklı inovasyonları ve Ar-Ge yatırımlarını sürekli artırmayı hedefliyoruz.

J&J son dönemde birtakım değişiklikler yaşadı. Başta tercih edilen isim değişikliği olmak üzere her konuda dünyada ve ülkemizde yaşanan son zamanlardaki köklü değişimleri anlatır mısınız?

Johnson&Johnson, son dönemde organizasyon yapısında ve stratejik önceliklerinde köklü değişiklikler gerçekleştirdi. Bu değişikliklerden en önemlisi, tüketici sağlığı bölümünün Kenvue adıyla bağımsız bir şirket olarak ayrılmasıdır. Bu ayrışma ile J&J, ilaç ve medikal cihaz alanlarına daha fazla odaklanarak yenilikçi çözümler üretmeye yöneldi. Janssen olarak bu dönüşümün bir parçası olarak yeniden yapılanmaya gittik ve Johnson & Johnson Innovative Medicine ismini aldık. Yenilikçi ilaç geliştirme süreçlerini hızlandırmak ve biyoteknolojiye daha fazla yatırım yapmak amacıyla daha dinamik bir organizasyon modeline geçtik. Özellikle nadir hastalıklar, onkoloji ve pulmoner arteriyel hipertansiyon gibi spesifik alanlara odaklanarak hasta yolculuğunu iyileştirmeye yönelik yeni çözümler geliştiriyoruz.

JOHNSON&JOHNSON INNOVATIVE MEDICINE OLARAK, BİLİMİN VE İNOVASYONUN İNSAN HAYATINI DÖNÜŞTÜREBİLECEĞİNE İNANIYOR VE AR-GE ÇALIŞMALARIMIZI BU DOĞRULTUDA ŞEKİLLENDİRİYORUZ. DÜNYANIN EN BÜYÜK SAĞLIK ŞİRKETLERİNDEN BİRİ OLARAK, GLOBAL GELİRİMİZİN %20’SİNİ HER YIL AR-GE’YE AYIRIYOR VE YENİLİKÇİ TEDAVİLER GELİŞTİRMEK İÇİN YATIRIMLARIMIZI ARTIRIYORUZ. BU KAPSAMDA, DÜNYA ÇAPINDA 25 AR-GE MERKEZİMİZDE 42 BİNDEN FAZLA ÇALIŞAN İLE HASTALARIN EN BÜYÜK TIBBİ İHTİYAÇLARINA ÇÖZÜM ÜRETMEYİ HEDEFLİYORUZ.

Bu değişimlere neden ihtiyaç duyuldu, ne gibi sonuçlar beklenerek uygulamaya geçildi?

J&J’nin dönüşüm sürecini, geleceği şekillendirme motivasyonuyla hayata geçirdik. Şirket olarak bu kapsamda, hasta deneyimini iyileştirmek, yenilikçi sağlık çözümlerini hızlandırmak ve küresel sağlık sistemlerinde daha etkin bir rol oynamak için değişiklikler yaptığımızı söyleyebilirim. Bu süreçte bilim ve teknolojinin sunduğu yeni fırsatlardan en iyi şekilde yararlanmayı hedefliyoruz. Yaptığımız değişikliklerle birlikte, Ar-Ge’ye ayrılan kaynakları daha etkin kullanmaya, hasta erişimini artıran inovatif çözümler sunmaya ve dijitalleşmenin sağlık sektöründeki etkisini güçlendirmeye odaklandık.

J&J dünyada ve ülkemizde hangi tedavi alanlarında ne gibi inovatif çözümler üretiyor?

Janssen yeni adıyla Johnson and Johnson Innovative Medicine olarak, bilimsel yenilikleri hasta odaklı çözümlerle birleştirerek, dünya genelinde ve Türkiye’de çeşitli tedavi alanlarında öncü rol üstleniyoruz. Onkoloji & hematoloji, immünoloji, nöroscience, kardiyovasküler & metabolizma ve pulmoner arteriyel hipertansiyon (PAH) & nadir metabolik hastalıklar (NMH) gibi alanlarda sunduğumuz yenilikçi tedavilerle, hastaların yaşam kalitesini artırmayı hedefliyoruz. Onkoloji & hematoloji alanında da farkındalık aktiviteleri yürüterek hastalıkların erken teşhisine katkı sağlamayı amaçlıyoruz. İmmünoloji alanında ise örneğin sedef hastalığına yönelik olarak, hastaların toplumda damgalanmasının önüne geçmek için her yıl paydaşlarımızla birlikte farkındalık toplantıları düzenliyoruz.

Tüm bu alanlardaki yenilikçi yaklaşımımız ve biyoteknolojik Ar-Ge çalışmalarımız ile hastalıklara yönelik daha etkili, hedefe yönelik ve hasta dostu çözümler üretmeye devam ediyoruz. Geleceğe yönelik vizyonumuz, bilimi kullanarak hastalıkların geçmişte kaldığı bir dünya yaratmak üzerine kurulu.

BİLİMSEL PROJELERİMİZDE ÖNCELİKLİ KRİTERİMİZ, KARŞILANMAMIŞ TIBBİ İHTİYAÇLARA YÖNELİK ÇÖZÜMLER GELİŞTİRMEK VE YENİLİKÇİ TEDAVİ YÖNTEMLERİNİ DESTEKLEMEKTİR. BU KAPSAMDA, KLİNİK ARAŞTIRMALAR VE AKADEMİK İŞ BİRLİKLERİ İLE HASTALARIN DAHA ETKİLİ VE ERKEN TEDAVİLERE ULAŞMASINI SAĞLIYORUZ. ÖZELLİKLE NADİR HASTALIKLAR, ONKOLOJİ VE İMMÜNOLOJİ ALANLARINDA YÜRÜTTÜĞÜMÜZ KLİNİK ÇALIŞMALAR, BİLİMSEL GELİŞMELERE KATKI SUNARKEN HASTALAR İÇİN UMUT VERİCİ ÇÖZÜMLER SUNMAMIZA DA OLANAK TANIYOR.

J&J’nin Ar-Ge ve üretim faaliyetleri ve yaklaşımları hakkında neler söylemek istersiniz?

Janssen, yeni adıyla Johnson and Johnson Innovative Medicine olarak, bilimin ve inovasyonun insan hayatını dönüştürebileceğine inanıyor ve Ar-Ge çalışmalarımızı bu doğrultuda şekillendiriyoruz. Dünyanın en büyük sağlık şirketlerinden biri olarak, global gelirimizin %20’sini her yıl Ar-Ge’ye ayırıyor ve yenilikçi tedaviler geliştirmek için yatırımlarımızı artırıyoruz. Bu kapsamda, dünya çapında 25 Ar-Ge merkezimizde 42 binden fazla çalışan ile hastaların en büyük tıbbi ihtiyaçlarına çözümler üretmeyi hedefliyoruz.

Klinik araştırmalar, Ar-Ge çalışmalarımızın en önemli parçalarından biri. Türkiye’de de son 10 yılda 50 milyon dolar klinik araştırma yatırımı yaparak, J&J’yi ülkemizin en fazla klinik çalışma yürüten ilk 5 ilaç firması arasına taşıdık. 200’den fazla merkezin katıldığı klinik araştırmalar ile, hastalar için en güvenli ve etkili tedavi seçeneklerini geliştirmeye devam ediyoruz. Özellikle nadir hastalıklar, onkoloji, immünoloji ve merkezi sinir sistemi hastalıkları gibi alanlarda yürüttüğümüz çalışmalar, bu hastalık gruplarında yeni nesil tedavilerin önünü açıyor.

Bilim ve teknolojiyi bir araya getirerek hastaların yaşamlarını iyileştiren, erken tanı ve etkili tedavi süreçlerini destekleyen çözümler üretmeye devam ediyoruz. Geleceğe yönelik Ar-Ge stratejimizi, hastalıklara çare bulmanın ötesinde, sağlık ekosistemini dönüştürecek inovasyonları hayata geçirmek oluşturuyor.

J&J Türkiye nasıl bir insan kaynağı ve kültürüyle faaliyetlerine devam ediyor?

İnsanı merkeze alan, çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden, iş birliğini güçlendiren bir çalışma kültürüne sahibiz. En büyük gücümüz, bilime, inovasyona ve hastalara değer veren bir ekip ile yol almamız. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, inisiyatif almalarını teşvik eden ve onların en yüksek potansiyele ulaşmalarına olanak tanıyan bir organizasyon yapısını benimsiyoruz. Şirket kültürümüz, çözüm odaklı ve yenilikçi bir yaklaşımı temel alıyor. Her çalışanımızın sürece dahil olduğu ve değer yaratabildiği bir ortam oluşturmayı önemsiyoruz. İş birliği ve ekip ruhu, şirketimizin temel taşlarından biri olup, çalışanlarımızın birbirinden öğrenmelerini, birlikte gelişmelerini ve ortak hedefler doğrultusunda hareket etmelerini sağlıyoruz.

J&J Türkiye’nin bilimsel ve sosyal sorumluluk projelerinde temel kriterleriniz neler?

Bilimsel projelerimizde öncelikli kriterimiz, karşılanmamış tıbbi ihtiyaçlara yönelik çözümler geliştirmek ve yenilikçi tedavi yöntemlerini desteklemektir. Bu kapsamda, klinik araştırmalar ve akademik iş birlikleri ile hastaların daha etkili ve erken tedavilere ulaşmasını sağlıyoruz. Özellikle nadir hastalıklar, onkoloji ve immünoloji alanlarında yürüttüğümüz klinik çalışmalar, bilimsel gelişmelere katkı sunarken hastalar için umut verici çözümler sunmamıza da olanak tanıyor. Sosyal sorumluluk projelerimizde ise hasta ve hasta yakınlarını bilinçlendirme, erken teşhisi teşvik etme ve toplumsal damgalamayı azaltma hedefleriyle hareket ediyoruz. Örneğin, psikiyatri alanında hastaların tedaviye uyumlarını artırmak için “Tedavi İş Birliği Portalı”nı hayata geçirdik, ayrıca sedef hastalarına yönelik “Dokunmakla Bulaşmaz” kampanyasıyla toplumsal farkındalık oluşturduk. PAH hastalığında erken tanıyı desteklemek için hekim dernekleriyle iş birlikleri kurarak farkındalık çalışmalarına öncülük ettik.

Bu projelerin kalıcı ve etkili olabilmesi için sağlık otoriteleri, akademik kurumlar, hasta dernekleri ve sivil toplum kuruluşlarıyla yakın iş birlikleri içinde çalışıyor, bilimsel gelişmeleri toplumla buluşturmayı hedefliyoruz. J&J Türkiye Innovative Medicine olarak, sadece ilaç geliştirmenin ötesinde, hastaların hayatlarını iyileştirmeye yönelik bütüncül çözümler üretmeye devam edeceğiz.

DAHA HIZLI, ETKİN VE HASTA ODAKLI ÇÖZÜMLER SUNABİLMEK ADINA ORGANİZASYON YAPIMIZI GÜÇLENDİRDİK. İNSANI MERKEZE ALAN, ÇEŞİTLİLİĞİ VE KAPSAYICILIĞI TEŞVİK EDEN, İŞ BİRLİĞİNİ GÜÇLENDİREN BİR ÇALIŞMA KÜLTÜRÜNE SAHİBİZ. EN BÜYÜK GÜCÜMÜZ, BİLİME, İNOVASYONA VE HASTALARA DEĞER VEREN BİR EKİP İLE YOL ALMAMIZ. ÇALIŞANLARIMIZIN GELİŞİMİNİ DESTEKLEYEN, İNİSİYATİF ALMALARINI TEŞVİK EDEN VE ONLARIN EN YÜKSEK POTANSİYELİNE ULAŞMALARINA OLANAK TANIYAN BİR ORGANİZASYON YAPISINI BENİMSİYORUZ. ŞİRKET KÜLTÜRÜMÜZ, ÇÖZÜM ODAKLI VE YENİLİKÇİ BİR YAKLAŞIMI TEMEL ALIYOR.

J&J Türkiye’nin orta ve uzun vade hedefleri neler?

Orta ve uzun vadede sağlık ekosistemine sürdürülebilir katkılar sağlamayı, hasta odaklı çözümler geliştirmeyi ve inovatif tedavilere erişimi artırmayı hedefliyoruz. “Hiçbir hastayı geride bırakmamak” ilkemiz doğrultusunda, özellikle nadir hastalıklar, onkoloji, immünoloji ve merkezi sinir sistemi hastalıklarında yenilikçi tedaviler sunarak, hastaların yaşam kalitesini yükseltmeye odaklanıyoruz.

Klinik araştırmalara yaptığımız yatırımları artırarak, Türkiye’yi ilaç geliştirme süreçlerinde daha önemli bir konuma taşımayı amaçlıyoruz. Son 10 yılda Türkiye’de 50 milyon dolar klinik araştırma yatırımı gerçekleştirdik ve ülkemizde en fazla klinik çalışma yürüten ilk 5 ilaç firmasından biri olduk. Önümüzdeki dönemde de yeni nesil biyoteknolojik tedaviler ve erken tanıya yönelik çözümler geliştirerek bu alandaki çalışmalarımızı sürdüreceğiz.

Ayrıca, dijital sağlık çözümlerine ve yenilikçi hasta destek programlarına yatırım yaparak, hasta takip uygulamaları ve dijital sağlık platformları gibi teknolojilerle hastaların sağlık hizmetlerine daha hızlı ve etkin şekilde ulaşmasını sağlamak için çalışıyoruz. Bunun yanı sıra, hasta dernekleri, sağlık profesyonelleri ve kamu kurumlarıyla iş birliklerimizi güçlendirerek, toplumsal farkındalığı artırmayı ve hasta yolculuğunu daha etkin yönetmek de önceliklerimiz arasında yer alıyor.

J&J Türkiye’nin değişen organizasyon yapısı hakkında bilgi alabilir miyiz?

Daha hızlı, etkin ve hasta odaklı çözümler sunabilmek adına organizasyon yapımızı güçlendirdik. Yenilikçi ilaçlara erişimi artırmak, klinik araştırmalara daha fazla yatırım yapmak ve sağlık ekosisteminde daha sürdürülebilir bir etki yaratmak için daha çevik ve dinamik bir organizasyon modeli benimsedik. Bu yeni yapı, ekiplerimizin tedavi alanlarına daha fazla odaklanmasını ve hasta yolculuğunu daha etkin bir şekilde yönetmesini sağlıyor. Bunun yanı sıra, dijitalleşme ve veri analitiği süreçlerini organizasyonumuzun merkezine entegre ederek, yenilikçi sağlık çözümlerine daha hızlı adapte olmayı hedefliyoruz. Dijital sağlık platformları ile hasta takibi ve biyobelirteç araştırmaları gibi alanlarda geliştirdiğimiz çözümlerle, organizasyonumuzu bilim ve teknolojiyi en verimli şekilde kullanan bir yapıya dönüştürüyoruz.

Değişen organizasyon yapımız; hasta odaklı, iş birliğine dayalı ve inovasyona açık bir kültürü desteklerken, çalışanlarımızın daha fazla inisiyatif almasına ve süreçlere aktif katılım sağlamasına olanak tanıyor. Bu sayede, hem iç operasyonlarımızı daha verimli hale getiriyor hem de hastaların sağlık hizmetlerine daha hızlı ve etkili bir şekilde ulaşmalarını sağlıyoruz. Ticari takım olarak yeni organizasyonumuzun çatısı altında; dört tedavi alanı ve dört iş birimimiz; hematoloji, onkoloji & PAH, immunoloji ve nöro-bilim yer alıyor. Bunun yanında özel pazarlarda da yeni bir ekip yapısı ile çalışıyoruz. Ve çok önem verdiğimiz ve önceliğimiz eğitim ve gelişim departmanımız da ticari takımı çatısı altında yer alıyor. Bu alanların lideri arkadaşlarım alanları ile ilgili daha fazla bilgi verecekler. ➡️

NAZLI ÖZDEMİR
JOHNSON&JOHNSON ONKOLOJİ-PAH İŞ BİRİM LİDERİ

Johnson&Johnson Innovative Medicine Onkoloji & PAH İş Birimi olarak, bilimi hastaların hizmetine sunarak onların hayatlarını iyileştirme misyonuyla hareket ediyoruz. Hasta odağını her şeyin önünde tutan vizyonumuzla hem onkoloji hem de nadir hastalıklar alanında dönüştürücü tedaviler geliştiriyor ve hastaların yaşam kalitesini artırmak için çalışıyoruz. Onkoloji alanında, prostat ve mesane kanserinde güçlü bir varlık gösteriyor, gelecekte akciğer kanseri gibi kritik alanlara adım atarak yeni nesil tedavilerimizle daha fazla hastaya umut olmayı hedefliyoruz. Yenilikçi tedavi yaklaşımlarımız sayesinde, Türk hastalarının en güncel ve en etkili tedavilere en hızlı şekilde erişmesini sağlamak için var gücümüzle çalışıyoruz. Pulmoner arteriyel hipertansiyon (PAH) ve nadir hastalıklar alanında ise, bu hastalıklar yok olana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz. PAH gibi nadir ve hayatı tehdit eden hastalıklarda bilimsel liderliğimizi pekiştiriyor, farkındalık yaratıyor ve kombinasyon tedavileri gibi yenilikçi çözümler sunarak bu alanda öncü olmaya devam ediyoruz. Bizim için nadir hastalıklar, nadir görülen bir sorun değil; her hastanın hayatına dokunmamız gereken bir sorumluluktur. Şimdi, onkoloji ve PAH takımlarımızın gücünü birleştirdik. Çünkü biliyoruz ki başarı ancak birlikte ilerlendiğinde gerçekten dönüştürücü olur. Bu sinerjiyle yalnızca tedavi algoritmalarını değil, hayatları değiştiriyoruz. Gücümüzü ve uzmanlığımızı bir araya getirerek daha fazla hastaya, daha hızlı ve daha güçlü bir şekilde ulaşmayı hedefliyoruz. Biz, hastalara umut olan, geleceği şekillendiren ve insan hayatına değer katan bir takımız. Johnson&Johnson Innovative Medicine Onkoloji & PAH iş birimi olarak, bilimi ve inovatif tedavilerimizi hastaların hizmetine sunmaya, yenilikçi çözümlerle hayatları değiştirmeye ve her hastaya dokunmaya devam edeceğiz. Çünkü biliyoruz ki sağlık bir ayrıcalık değil, herkesin hakkıdır ve bu hak için biz buradayız; bugün de yarın da…

CEREN AYBAR
JOHNSON&JOHNSON NÖROBİLİM İŞ BİRİM LİDERİ

Johnson&Johnson Nörobilim Takımı olarak Türkiye’de köklü bir mirasa sahibiz. 25 yılı aşkın süredir psikiyatri hastalarının tedaviye erişimlerini sağlamak, yaşam kalitelerini artırmak ve onların mutlu bir hayat yaşamaları için var gücümüzle çalışıyoruz. Şizofreni gibi bireylerin yalnızca kendilerini değil, ailelerini de derinden etkileyerek iletişim sorunlarına, sosyal izolasyona, psikolojik strese yol açabilen ve sadece aileleri değil toplumu da etkileyebilen hastalıklarda yenilikçi ürünlerimiz ve tedavi çözümlerimiz ile ülkemizdeki hastalar ve hasta yakınlarının yanında olabilmenin gururunu yaşıyoruz. Geliştirdiğimiz tüm yenilikçi ürünleri Türkiye’de yaşayan hasta ve hasta yakınları ile buluşturmak yönündeki çalışmalarımız kesintisiz devam ediyor. 2022 yılının son çeyreği itibariyle majör depresyon hastalarının tedavisindeki ürünümüzü tıbbın hizmetine sunduk. Gelecekte ise Alzheimer ve myastenia gravis gibi hastalıkların tedavilerinde önemli rol oynamasını beklediğimiz ürünlerimizi ülkemizdeki hastalar ile buluşturabilmeyi heyecanla bekliyoruz. Ar-Ge çalışmalarımızdan güç alan sağlık çözümlerimizin yanında, toplumdaki sağlık bilincini geliştirmeye yönelik farkındalık projeleri üretmek de bizim için çok önemli. Tek bir şizofreni veya majör depresyon hastasının hayatından geri kalmaması ve doğru zamanda destek bulabilmesi adına bütünsel bir bakış açısıyla hareket ediyoruz. Hekim dernekleriyle birlikte farkındalık aktiviteleri yürüterek hastalıkların erken teşhisine katkı sağlamayı amaçlıyoruz. Örneğin “Farklı Renklerle Aynı Resimdeyiz” bu amaçla hayata geçirdiğimiz bir hastalık farkındalık projesiydi. Ruh Sağlığı Gönüllüleri Eğitimi Derneği ile ortaklaşa düzenlediğimiz bu projede, şizofreni hastalığına yönelik toplumsal önyargılara dikkat çekmek ve şizofreni tanısı almış bireylerin hayata katılabildiklerini vurgulamak adına, bu bireylerin yapmış olduğu resimleri sergiledik. Bu sergi ile hem sanatın iyileştirici gücünü gözler önüne sermeyi hem de şizofreni konusundaki farkındalığı artırmayı amaçladık. Çığır açan ürünlerimizin yanı sıra alanında deneyimli satış ve pazarlama ekiplerimiz en önemli gücümüz. Birbirimizden ve ürünlerimizden aldığımız güç ile; Johnson & Johnson Innovative Medicine, Nörobilim Takımı olarak 25 yıldır işimizi hep tutkuyla yaptık ve 2025 yılında da aynı tutkuyla değerli sağlık mesleği mensuplarımıza paydaşlık etmeye, yenilikçi ürünlerimizi Türkiye’de yaşayan hastalarla buluşturmak için tüm gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.

ŞEYDA ERTUĞRUL
JOHNSON&JOHNSON HEMATOLOJİ İŞ BİRİM LİDERİ

Johnson&Johnson Türkiye olarak, hematoloji alanında çığır açan çözümler sunmaya ve hastaların hayatını iyileştirmeye yönelik çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. Multiple myeloma ve kronik lenfositik lösemi gibi zorlu hematolojik hastalıklarda, hasta odaklı inovatif yaklaşımlarımız ve bilimsel araştırmalara yaptığımız yatırımlarla lider konumdayız. Sağlık ekosistemine değer katma misyonumuz doğrultusunda, hasta yolculuğunu iyileştiren yenilikçi tedaviler geliştiriyor ve multidisipliner iş birliği modelleriyle sağlık profesyonelleri, hasta dernekleri ve akademik dünyayla güçlü ortaklıklar kuruyoruz. Yeni organizasyon modelimiz, daha hızlı, etkin ve hasta merkezli çözümler sunmamıza olanak tanıyor. Hematoloji tedavi alanındaki liderliğimiz yalnızca sunduğumuz yenilikçi tedavilerle değil, aynı zamanda sağlık alanına yaptığımız katkılarla da şekilleniyor. Klinik araştırmalara verdiğimiz destekle, geleceğin tedavilerini bugünden şekillendiriyor ve hastaların en güncel bilimsel gelişmelere erişimini sağlıyoruz. Aynı zamanda hasta ve hasta yakınlarının bilinçlendirilmesine yönelik farkındalık projeleriyle, tedavi süreçlerinde daha etkin bir rol üstlenmelerine yardımcı oluyoruz. İş birliği yaklaşımımız, hematoloji ekosisteminde kalıcı ve sürdürülebilir değişimler yaratmayı hedefliyor. Sağlık profesyonelleriyle bilgi alışverişini teşvik eden platformlar oluşturuyor, hasta dernekleriyle ortak çalışmalar yürüterek tedavi süreçlerini hasta odaklı hale getiriyoruz. Bu sayede, hem hastalar hem de sağlık hizmeti sunucuları için daha erişilebilir, etkin ve sürdürülebilir çözümler geliştiriyoruz. 139 yıllık global mirasımız ve Türkiye’de çeyrek asırdır süregelen varlığımızla, yalnızca bugün değil, gelecekte de hastaların yanında olmaya devam edeceğiz. Mevcut tedavilerimiz ve geliştirilecek yeni nesil ilaçlarımızla, hematoloji alanında dönüşümün öncüsü olmaya, inovasyon gücümüzle hastaların yaşam kalitesini artırmaya kararlıyız.

CAN ÖZDEMİR
JOHNSON&JOHNSON İMMUNOLOJİ İŞ BİRİM LİDERİ

Johnson&Johnson Innovative Medicine İmmünoloji İş Birimi olarak vizyonumuz doğrultusunda immün hastalıkların olmadığı bir dünya yaratmak için var gücümüzle çalışıyoruz. Yarattığımız öncü tedavi yaklaşımları ile hastaların yaşam kalitesini artırmayı, geliştirdiğimiz bu inovasyonları hastalar ile buluşturarak immünoloji alanında dönüştürücü bir gelecek sağlıyoruz. İmmünoloji ekibi olarak misyonumuz dermatoloji, romatoloji ve gastroenteroloji alanlarında hastalara hizmet vererek, onların tüm sevdikleriyle daha mutlu bir yaşam sağlamaları için çalışmak.

Bu üç alanda hasta odaklı tedavi yaklaşımımız ile immün sistem temelli hastalıklardan psöriazis, psoriatik artrit, ankilozan spondilit, romatoid artrit, ülseratif kolit ve Crohn hastalığı ile mücadele eden hastaların yaşamlarını iyileştirmek için yenilikçi tedaviler sunuyoruz. İmmünoloji alanındaki bu 3 farklı tedavi alanında 2025 yılında portföyümüzün genişlemesi ile yeni bir saha yapısına geçerek hasta odaklı çalışma şeklimizde de ciddi gelişmeler sağladık. Johnson&Johnson Innovative Medicine, dünya çapında tanınan ve saygı duyulan bir sağlık lideri olarak, uluslararası bilgi birikiminin desteği ile Türkiye’de sağladığı bilimsel iş birlikleri ve multidisipliner çalışma stratejisi sayesinde sağlık profesyonelleri ile iş birliklerini güçlendirmeye devam etmektedir. Bundan sonra da immunoloji alanında devrim yaratan yenilikçi çözümler sunmaya devam edeceğiz.

TUSAN ÇAPAR
JOHNSON&JOHNSON ÖZEL PAZARLAR LİDERİ

“Özel Pazarlar Liderliği”, ticari direktörlük çatısı altında kurulan yeni bir fonksiyondur. Bu fonksiyon firmanın özel pazarlardaki stratejisini geliştirerek genel sağlık sigortası kapsamında olmayan hastaların en iyi, en yeni tedavilere en hızlı şekilde erişimine katkı sağlayacaktır. Bu fonksiyonu yaratma amacımız; değişen sağlık ekosistemine uygun olarak değer temelli sağlık anlayışı ile özel sigortalar, alternatif ödeme kuruluşları, özel hastaneler ve diğer paydaşlarla yenilikçi sağlık erişimi çözümleri geliştirmek için stratejik ortaklıklar kurmak ve sürdürmektir.

Özel pazara odaklanma kararını alma sebebimizden bahsedecek olursam; bizim için hastaların ihtiyaçlarına odaklanmak her zaman öncelikli bir misyon olmuştur. Özel pazardaki hastaların spesifik ve genellikle zorlayıcı sağlık sorunları ile karşılaştıklarını biliyoruz. Bu nedenle, bu grubun tedavi gereksinimlerine yönelik çözümler ve öneriler geliştiren bir fonksiyon geliştirmek istedik. Amacımız, kişiselleştirilmiş tedavi seçenekleri sunarak hastaların yaşam kalitesini yükseltmektir. Bu fonksiyondan gelecekte beklentimize gelince; özel pazar hastalarına yönelik araştırmalarımızı genişleterek, bu alandaki yenilikleri takip etmeye devam edeceğiz. Amacımız, sadece mevcut problemleri çözmek değil, değişen ekosistemi takip ederek hasta yolcukları veri analizleri ile gelecekteki sağlık ihtiyaçlarına da yanıt verebilmektir.

İLKNUR ALAÇİÇEK
JOHNSON&JOHNSON SATIŞ EĞİTİM VE GELİŞİM MÜDÜRÜ

Johnson&Johnson Innovative Medicine Eğitim ve Gelişim Birimi olarak, yalnızca çalışanlarımızın bugününe değil geleceğin yetkinliklerine ve önceliklerine de odaklanarak, klasik eğitim anlayışlarını dönüştürüp tüm paydaşlarımızla etkileşimlerimizi mükemmelleştirmek ve daha fazla hayata dokunarak sağlıklı bir Türkiye yaratmak için çalışıyoruz. Günümüz dünyasında öğrenme, yalnızca sınıf içi eğitimlerle sınırlı değil. Bu nedenle, e-eğitim platformlarımız, video eğitim içeriklerimiz ve interaktif öğrenme modellerimizle bilgiye erişimi her zamankinden daha güçlü hale getirip öğrenme kültürümüzü de dönüştürüyoruz. İş başı eğitimleri ve öğrenme aktiviteleri ile ekiplere sahada deneyimleyerek öğrenme imkanı sunarken, mentörlük, tersine mentörlük ve koçluk programlarımızla da bireysel gelişimi destekliyoruz. Ayrıca, üniversitelerle gerçekleştirdiğimiz sosyal sorumluluk projeleri kapsamında mentörlük programları yürüterek, geleceğin profesyonellerine rehberlik ediyoruz. Gelişimin en etkili yollarından biri, iyi uygulamalardan beslenmek, hatalardan ders çıkarmak ve bilgiyi kolektif bir deneyime dönüştürmektir. Bu yüzden, birbirimizden öğrenmeye teşvik eden bir kültür inşa ediyor, hatalarımızdan ders çıkarmayı bir gelişim fırsatı olarak görüyoruz. Sadece satış ekiplerimiz için değil şirketimizdeki tüm çalışanlarımızın hem çalıştıkları pozisyonlara uygun standart eğitimlerine hem de kariyer planlarına uygun programlar ve eğitim akademileri düzenliyoruz. Bu programlarımız ile farklı seviyelerde yetkinlikleri geliştirirken, değer takımlarımız ve marka takımlarımıza özel inovatif yaklaşımlar ile de yaratıcı projeler üreterek pazarlama ve satış süreçlerine katkı sağlıyoruz… Bizler, yalnızca bugün için değil, aynı zamanda geleceği şekillendirmek için de çalışıyoruz. Global perspektiften ve dünyadaki değişimlerden beslenerek J&J IM’nin öncelikleri doğrultusunda geleceğin kritik yetkinliklerini pusulamız olarak alıp eğitim ve gelişim stratejilerini bugünden belirlemeyi hedefliyor, yeni nesil teknolojileri odağımıza alarak yenilikçi eğitim programları tasarlıyoruz. Tüm tedavi alanlarında ve ürün gruplarında ekiplerimizi güçlendirmeyi, onların teknolojik okur yazarlık, yaratıcılık ve inovasyon kapasitelerini desteklemeyi önceliklendiriyoruz. Sağlık sektöründe başarılı bir iletişim, hasta odaklı bir yaklaşımdan beslenir. Çünkü doğru bir iletişim, yalnızca bir diyaloğu değil, bir iyileşme sürecini de başlatabilir. Ekiplerimizin, her gün daha fazla insanın hayatına anlamlı dokunuşlar yapmasını sağlamak için onları en doğru iletişim modelleriyle donatıyoruz. J&J IM olarak sektörde fark yaratan en önemli faktörün insan olduğu bilinci ile işe ilk girişten itibaren tüm çalışanlarımızın her adımda yanında oluyoruz. Yetenek yönetimi programlarımız ile çalışanlarımızın gelişimini desteklerken özellikle takım koçluğu gibi programlar ile proje takımlarımızın da gelişimlerine odaklanıyoruz. ⭐️

🎙️ & 📸: Ahmet Örs