Zeynep Başak Aktuğlu Uz ile Nadir Hastalıklar ve Proceutica

Proceutica Genel Müdürü Zeynep Başak Aktuğlu Uz, Fikir Liderleri Dergisi’nin yeni sayısında, “Nadir Hastalıklar” özel dosyasına konuk oldu.

“Paydaşlarımızla ilişkilerimizi şeffaflık ve güven temelinde yürütüyoruz. Bugüne kadar elde ettiğimiz deneyim ve başarıyı güçlü bir referans noktası olarak görerek bu iş birliklerini sürekli geliştirmeye odaklanıyoruz.”

Nadir Hastalıklar
Proceutica

Zeynep Başak Aktuğlu Uz
Proceutica Genel Müdürü

PROCEUTICA, FARKLI İŞ MODELLERİNİ ENTEGRE EDEREK YÖNETEN BİR YAPIYA SAHİPTİR. PROCEUTICA’YI, NADİR HASTALIKLAR ALANINDA TÜRKİYE PAZARINA GİRİŞ YAPMAK İSTEYEN FİRMALAR İÇİN RUHSAT SAHİPLİĞİ, DİSTRİBÜTÖRLÜK VE STRATEJİK DANIŞMANLIĞI ENTEGRE BİÇİMDE SUNAN; AYNI ZAMANDA DA ÜRÜNLERİN TÜRKİYE’DEKİ TÜM DEĞER ZİNCİRİNİ UÇTAN UCA YÖNETEN BİR ÇÖZÜM ORTAĞI OLARAK KONUMLANDIRIYORUZ.

F. L: Neredeyse kurulduğu günden bu yana çalıştığınız ve yaklaşık 6 yıldır en üst yöneticisi olduğunuz Proceutica’yı ilaç sektöründe nasıl konumlandırıyorsunuz?

ZEYNEP BAŞAK AKTUĞLU UZ: Proceutica, nadir hastalıklar ve yetim ilaçlar alanına odaklanmış, bu alanda derinleşmiş bir uzmanlıkla faaliyet gösteren bir ilaç şirketidir. Temel misyonumuz, yenilikçi tedavilerin Türkiye’deki hastalara zamanında, sürdürülebilir ve etkin bir şekilde ulaştırılmasını sağlamaktır. Proceutica, farklı iş modellerini entegre ederek yöneten bir yapıya sahiptir. Proceutica’yı, nadir hastalıklar alanında Türkiye pazarına giriş yapmak isteyen firmalar için ruhsat sahipliği, distribütörlük ve stratejik danışmanlığı entegre biçimde sunan; aynı zamanda da ürünlerin Türkiye’deki tüm değer zincirini uçtan uca yöneten bir çözüm ortağı olarak konumlandırıyoruz.

Proceutica’ya ilk başladığınız günden bugüne sizde iz bırakan değişimler neler oldu?

Proceutica’nın ilk günleri ile bugününü karşılaştırdığımızda en belirgin dönüşüm, şirketimizin operasyonel bir yapıdan stratejik bir çözüm ortağına evrilmiş olmasıdır. İlk yıllarda daha çok danışmanlık ve temel operasyonel süreçlere odaklanan bir yapıdan, bugün uluslararası firmalarla stratejik iş birlikleri geliştiren bir organizasyon haline geldik. Bu süreçte danışmanlık ağırlıklı bir organizasyondan, ürün portföyü yöneten ve ilaç sektöründe daha geniş sorumluluklar üstlenen bir yapıya evrildik. Hızlı büyümemizle birlikte hem kurumsal hem dinamik bir organizasyon olarak gelişim gösterdik.

Proceutica’da çalışan deneyimi ve liderlik anlayışınızı nasıl tanımlarsınız?

Proceutica’nın en büyük değeri ve en güçlü kaynağı ekibimizdir. Bugüne kadar attığımız her adımda, şirketimizin tuğlalarını ekip arkadaşlarımızla birlikte döşedik. Kurucumuz Gülce Belgin ile birlikte, hedeflere tüm ekiple omuz omuza varmaya odaklanan bir liderlik anlayışını benimsedik. Açık iletişim, erişilebilirlik ve dürüstlüğü temel alan bir çalışma ortamı oluşturmaya gayret ettik. Elbette hedef odaklı bir organizasyonuz; ancak aynı zamanda güvenli ve destekleyici bir iş ortamı yaratmayı önemsiyoruz. Bu doğrultuda düzenli çalışan anketleri yapıyor ve geri bildirimleri aksiyona dönüştürüyoruz. Sosyal faaliyetler, kişisel gelişimi destekleyen çalışmalar ve mesleki eğitimler de önceliklerimiz arasında yer alıyor. Bunlara ek olarak, organizasyon içinde açılan yeni fırsatlarda öncelikle kendi ekip arkadaşlarımıza alan açmayı ve onların kariyer yolculuklarını Proceutica içinde büyütmeyi önemsiyor ve hedefliyoruz. Ekip olarak birlikte gelişen ve ortak amaç etrafında kenetlenen organizasyon yapımızı daha da geliştirmeyi hedefliyoruz.

PROCEUTICA’NIN EN BÜYÜK DEĞERİ VE EN GÜÇLÜ KAYNAĞI EKİBİMİZDİR. BUGÜNE KADAR ATTIĞIMIZ HER ADIMDA, ŞİRKETİMİZİN TUĞLALARINI EKİP ARKADAŞLARIMIZLA BİRLİKTE DÖŞEDİK. KURUCUMUZ GÜLCE BELGİN İLE BİRLİKTE, HEDEFLERE TÜM EKİPLE OMUZ OMUZA VARMAYA ODAKLANAN BİR LİDERLİK ANLAYIŞINI BENİMSEDİK. AÇIK İLETİŞİM, ERİŞİLEBİLİRLİK VE DÜRÜSTLÜĞÜ TEMEL ALAN BİR ÇALIŞMA ORTAMI OLUŞTURMAYA GAYRET ETTİK. ELBETTE HEDEF ODAKLI BİR ORGANİZASYONUZ; ANCAK AYNI ZAMANDA GÜVENLİ VE DESTEKLEYİCİ BİR İŞ ORTAMI YARATMAYI ÖNEMSİYORUZ. BU DOĞRULTUDA DÜZENLİ ÇALIŞAN ANKETLERİ YAPIYOR VE GERİ BİLDİRİMLERİ AKSİYONA DÖNÜŞTÜRÜYORUZ. SOSYAL FAALİYETLER, KİŞİSEL GELİŞİMİ DESTEKLEYEN ÇALIŞMALAR VE MESLEKİ EĞİTİMLER DE ÖNCELİKLERİMİZ ARASINDA YER ALIYOR.

Şirket değerlerinizi nasıl tanımlarsınız?

Güvenilirlik, çözüm odaklılık, ekip ruhu ve adanmışlık temel değerlerimizi oluşturuyor. Nadir hastalıklar alanında çalıştığımız için her adımın hasta yaşamına doğrudan etkisi olduğunun bilinciyle hareket ediyoruz.

Faaliyet gösterdiğiniz alanlar ve büyüme hedefleriniz nelerdir?

Bugün hematoloji ve romatoloji alanlarında faaliyet gösteriyoruz. Kısa ve orta vadede metabolizma, hemato-onkoloji ve nefroloji alanlarında büyümeyi hedefliyoruz. Bu alanları belirlerken iş geliştirmeyi stratejik önceliklerimizin merkezinde konumlandırıyor, karşılanmamış ihtiyaç alanlarına odaklanıyoruz.

Paydaş iş birlikleriniz nasıl şekilleniyor?

Paydaşlarımızla ilişkilerimizi şeffaflık ve güven temelinde yürütüyoruz. Bugüne kadar elde ettiğimiz deneyim ve başarıyı güçlü bir referans noktası olarak görerek bu iş birliklerini sürekli geliştirmeye odaklanıyoruz.

Kritik kararları alırken hangi değerler pusulanız oluyor?

Nadir hastalıklar alanında faaliyet gösterdiğimiz için her kararın toplumsal bir etkisi olduğunun bilinciyle hareket ediyoruz. Karar süreçlerimizde; sürdürülebilir değer yaratmayı, müşteri ihtiyaçlarını doğru analiz etmeyi ve gerektiğinde kontrollü risk almayı esas alıyoruz. Bu denge içinde, hasta odağı, bilimsel doğruluk ve etik sorumluluk temel referans noktalarımızdır.

Eklemek istedikleriniz?

Proceutica olarak, kısa sürede sektörümüzde dikkat çeken ve hafife alınmayacak bir başarı hikâyesi ortaya koyduk. Üç kişilik bir yapıdan, her yıl katlanarak büyüyen ve bugün hem çalışanları tarafından tercih edilen hem de tavsiye edilen bir organizasyona dönüştük. İç yapımızı büyütüp geliştirirken nadir hastalıklar alanında ürünlerini Türkiye’ye getirmek isteyen uluslararası firmalar için de güvenilir ve öncelikli bir iş ortağı haline geldik. Bu başarıyı; güçlü ekibimiz, doğru stratejik yaklaşımımız ve odağımızı hiç kaybetmeden ilerlememize borçluyuz. Önümüzdeki dönemde de aynı kararlılıkla büyümeye ve değer yaratmaya devam edeceğiz.⭐️