GPTW arşivleri - Fikir Liderleri

Lilly İlaç'ın organizasyonel yapılanması için elde edilen başarının önemine işaret eden Lilly Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Defne Orhun, “Lilly Türkiye olarak, yer aldığımız sektörde her zaman insana verilen değeri ön planda tutan bir vizyona sahip olmamız, bu vizyonu şirket içerisinde de en iyi şekilde etkin hale getirmemizi mümkün kılıyor. Şirket kültürümüzü her açıdan daha iyi tanımak ve gelişim alanlarımızı keşfetmek üzere katıldığımız Great Place to Work® Certified Programı, bize şirket kültürümüze dair birçok ayrıntıyı yakından görme imkanı verirken aynı zamanda gurur verici bir başarı getirdi. Katıldığımız program kapsamında yapılan değerlendirmeler kurum kültürümüzün çalışanlarımızda oluşturduğu algının tam da hedeflediğimiz doğrultuda olduğunu gösterdi. Araştırmaya katılan çalışanlarımız yüzde 98 gibi çok yüksek bir oranla şirketimize katıldıklarında mutlulukla karşılandıklarını ifade ederlerken, çalışanlarımız açısından önem verdiğimiz dostluk ve takım üyeliği gibi aidiyet olgusu ile ilişkili olan değerleri kapsayan yüksek değerlendirme sonuçlarının mutluluğunu yaşadık. Bunun yanında Lilly'nin çeşitlilik, eşitlikçilik ve dahil etme önceliği kapsamında; adalet odaklı değerlendirmelerin yüzde 92 gibi yüksek bir oranda olması bize insan kaynakları uygulamalarımızda doğru bir rotada olduğumuzu ispatladı. Lilly İlaç olarak, kurum kültürümüz ve çalışanlarımızın mutluluğuna odaklanan insan kaynakları uygulamalarımızla elde ettiğimiz bu başarıyı daha ileri taşımak üzere çalışmaya devam edeceğiz” dedi.

Ocak 30, 20230

Lilly İlaç, Great Place To Work® sertifikası ile ödüllendirildi!

Tüm dünyadaki insanların yaşamlarını iyileştiren ilaçlar yaratmak için insana verilen değeri keşif ile birleştiren Lilly İlaç, kurum kültürü ve insan

Haberin Devamı

El Bebek Gül Bebek Derneği, AstraZeneca Türkiye'nin koşulsuz katkılarıyla 17 Kasım “Dünya Prematüre Günü” kapsamında, prematüre bebekler ve ailelerinin yaşadıkları ile ilgili farkındalık yaratmak amacıyla “DÜNYANIN en minik KAHRAMANLARI” isimli kitabı hazırladı. Kâr amacı güdülmeden hazırlanan kitap 45 ilde 99 hastaneye dağıtılacak. Kitapta yer alan yaşam hikâyeleri aynı zamanda herkesin okuyabilmesi için derneğin web sitesinde de yayımlanıyor.

Ekim 20, 20220

AstraZeneca Türkiye, GPTW’nin “2022 Türkiye Innovation by All” listesinde birinci oldu!

AstraZeneca Türkiye, Great Place to Work Enstitüsü'nün organizasyonlardaki inovasyon kültürünü ölçümleyen “2022 Türkiye Innovation by All” listesinde

Haberin Devamı

GittiGidiyor’da eşitlikçi ve güvene dayalı bir kurum kültürüne sahip olduklarını ifade eden GittiGidiyor Genel Müdürü ve eBay MENA Bölge Direktörü Öget Kantarcı, “Çeşitlilik ve kapsayıcılık şirket kültürümüzün yapı taşları arasında yer alıyor. Her adımımızda çalışan mutluluğunu gözeten ve insanı odağına alan bir yaklaşımla hareket ediyoruz. Irk, dil, din, kültür, cinsiyet kimliği ve cinsel yönelim ayrımcılığına kesinlikle izin vermiyoruz. Great Place To Work Enstitüsü’nün son 4 yıldır GittiGidiyor’u “Diversity Ödülü”ne lâyık görmesi, bizim için son derece mutluluk verici. İstikrarlı bir şekilde son 7 yılda 6’ncı kez bu ödülü kazanmamız, çalışan deneyimi uygulamalarımızla da öncü bir konumda olduğumuzu gösteriyor. Başarımızın kaynağı olan tüm çalışma arkadaşlarımla gurur duyuyor, onlara teşekkür ediyorum. Özgür bir çalışma ortamı için yaratıcı ve ilham veren öncü uygulamalar geliştirmeyi sürdüreceğiz” şeklinde konuştu.

Haziran 1, 20220

GittiGidiyor, GPTW – Diversity Özel Ödülü’nü 4. kez kazandı!

Kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirdiği “insan odaklı” yaklaşımıyla son 8 yıldır “Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi”nin en üst sır

Haberin Devamı

Bir süredir gündemin bir numaralı aktörü haline gelen pandemi, globalleşme ve dijital dönüşüme bağlı iş gücü piyasasındaki değişim ve yetenek havuzundaki dalgalanmaların iş dünyasını derinden etkilediğini belirten Great Place To Work® Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Şirketlerin çalışan nezdinde ‘GÜVEN’e dayalı sürdürülebilir kurum kültürü oluşturmaları her zamankinden daha vaz geçilmez hale geldi. Bu doğrultuda ‘İNSAN’ı merkeze alarak daha iyi bir dünya oluşturma çabası gösteren kıymetli organizasyonlarımızı, fark yarattıkları özel uygulama alanları ile duyurmayı, Great Place to Work® Türkiye olarak önemli sorumluluklarımızdan biri olarak görüyoruz. Böylece insan odakları yaklaşımları ile fark yaratan organizasyonların, diğer organizasyonlara ilham vermeleri için aracı olmak istiyoruz. Herkes için harika bir işyeri deneyimi oluşturarak daha iyi bir dünya inşa etme misyonuna katkıda bulunan tüm değerli organizasyonlarımızı tebrik ediyoruz” dedi.

Mayıs 31, 20220

Great Place to Work® Özel Ödülleri açıklandı!

İnsan odakları yaklaşımlarıyla fark yaratan şirketleri sektörel, bölgesel ve tema bazlı listelerle duyuran Great Place to Work® Enstitüsü, 5 özel uygu

Haberin Devamı

Organizasyonların çalışan deneyimlerinin ölçümlendiği Trust Index™ anketiyle 100 milyondan fazla çalışandan aldığı geri bildirimlerden elde ettiği bilgilerle bir işyerini nelerin harika hale getirdiğini belirleyen Great Place to Work® Enstitüsü, Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nin ardından Sonuç Raporu’nu da yayımladı. Ocak 2021 ile Ocak 2022 tarihleri arasında Türkiye’de 140 bine yakın çalışanla işyeri kültürleri içerisindeki deneyimleri ölçümlendi. Çalışanların katıldıkları Trust Index™ anketi sonuçlarıyla oluşturulan rapor, organizasyonların harika bir işyeri kültürü inşasında hangi noktaları dikkate almaları gerektiğine ilişkin fırsatlar sunuyor.

Nisan 18, 20220

Yılın En İyi İşverenleri “Sonuç Raporu” yayımlandı!

Great Place to Work® sertifikalı yerel ve uluslararası işverenlerin dahil olduğu Türkiye’nin en iyi işverenleri araştırmasının sonuç raporu yayınlandı

Haberin Devamı

Chiesi Türkiye Genel Müdürü Emre Kara, sürdürülebilirlik raporunun yayınlanmasının ardından şunları söyledi: “Sürdürülebilir sağlık hizmetlerinde uzmanlaşmak adına, globalde olduğu gibi Türkiye’de de paydaşlarımızla güçlerimizi birleştiriyoruz. Hastalarımızı yeniliklerimizin merkezinde tutmaya, karbon nötrlüğe giden yolda hızla ilerlemeye, çalışanlar ve topluluklar için katılımcılık, şeffaflık ve mükemmellik kültürünü teşvik etmeye devam ediyoruz. Etkimizi artırmak ve bu etkiyle insanlara ilham vermek istiyoruz. Öğrendiklerimizi tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de paylaşarak sürdürülebilir ilerleme konusunda güçlü adımlar atıyoruz.”

Nisan 6, 20220

Chiesi Türkiye, GPTW “Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’’nde ikinci oldu!

Gurur, Takım Ruhu ve Güvenirlik Chiesi Türkiye’nin en güçlü alanları. Bu gücü kendine özgü şirket kültüründen, sürdürülebilirlik vizyonundan ve iç içe

Haberin Devamı

GPTW Enstitüsü tarafından 8 yıldır üst üste Türkiye’de ve ilaç sektöründe “En İyi İşveren” listesine girmekten gurur duyduklarını dile getiren AbbVie Türkiye Genel Müdürü Mete Hüsemoğlu, bu sürdürülebilir başarının temelinde insan odaklı yönetim anlayışlarının yattığına dikkat çekti. AbbVie Türkiye olarak çalışan memnuniyetini önceliklendirerek, samimi bir çalışma ortamı yaratmaya ve çalışanların gelişimine her anlamda destek olmaya büyük önem verdiklerini ve AbbVie kültüründe her zaman güvene, açık iletişime ve şeffaflığa dayalı bir yaklaşımı benimsediklerini belirtti.

Nisan 4, 20220

AbbVie, 8. Kez “Türkiye’nin En İyi İşvereni” seçildi!

Great Place To Work® tarafından düzenlenen “Türkiye’nin En İyi İşverenleri’’ araştırmasının sonuçları açıklandı. Allergan’ın AbbVie’ye katılması ile d

Haberin Devamı

AstraZeneca Türkiye'nin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımı ile hayata geçirdiği “Yaşayan Kütüphane” isimli insan hakları projesinde, kütüphanenin kitapları insanlardan oluşuyor. Yaşayan Kütüphane'de bulunan kitap başlıkları, sıklıkla kendilerine karşı önyargı ile yaklaşılan, sistematik bir şekilde ayrımcılık ve sosyal dışlanmaya maruz kalan gruplardan seçiliyor. Bu kitap başlıklarını temsil eden kişiler, düzenlenen kurum içi oturumlarda okuyucular (katılımcılar) ile diyalog kurmak için bir araya geliyor.

Nisan 1, 20220

AstraZeneca Türkiye, beş yıldır üst üste “En İyi İşveren” seçildi!

AstraZeneca Türkiye, çeşitlilik ve kapsayıcılığın takdir edildiği, insana değer veren eşitlikçi yaklaşımın benimsendiği kurum kültürüyle Great Place t

Haberin Devamı

“Misyonumuz, öncü tedavilerle hayatları değiştirmek ve iyileştirmek; bunun için de en değerli kaynağımız çalışanlarımız” açıklamasında bulunan Novo Nordisk Türkiye Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Dr. Burak Cem, konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Novo Nordisk olarak kendini toplumsal sağlığa adamış, dünyanın en büyük vakfı tarafından yönetilen global bir sağlık şirketiyiz. Bu adanmışlıkla ticari faaliyetlerimizin yanında hastalarımız, birlikte çalıştığımız sağlık personelleri ve yaşadığımız toplumu daha sürdürülebilir hale getirmek için “insan hayatlarını değiştirme” misyonu ile yola çıktık. Bunu yaparken önce kendi çalışma arkadaşlarımızdan işe başladık ve şirket kültürümüzün en önemli unsurlarından olan şeffaf ve dürüst yaklaşımla çalışanlarımıza aile ortamında hissettikleri güven ortamını yaratmayı hedefledik; bir yandan da profesyonel ruh ve hırslı hedeflerimizle çalıştık. Bu yaptıklarımızın hem çalışanlarımızın gözünden olumlu değerlendirilmiş olması, hem de uluslararası bir kuruluş tarafından tescillenmiş olması bize gittiğimiz yolun doğru olduğunu gösterdi ve gururlandırdı.”

Nisan 1, 20220

Novo Nordisk, bir kez daha “En İyi İşveren” seçildi!

100 yıllık köklü şirket kültürü ile faaliyet gösterdiği tedavi alanları ve sürdürülebilir toplum için çalışan global sağlık şirketi, Novo Nordisk, bir

Haberin Devamı

Takeda’nın değerlerini ve güçlü kurum felsefesini içselleştiren bir ekibin parçası olmaktan gurur duyduğunu belirten Takeda Türkiye Genel Müdürü Şeyda Atadan Memiş, “Takeda, çalışanlarına değer veren ve onların potansiyellerine odaklanarak ‘Growth Mindset’ yaklaşımıyla sürekli gelişimi destekleyen bir bakış açısına sahip. Çalışanlarımızın kendilerini oldukları gibi ifade edebildikleri adil bir çalışma ortamı yaratmaya çalışıyor, onları dinliyor, kararlarımıza dahil ediyor ve geri bildirimleri doğrultusunda aksiyonlar alıyoruz. Bu açıdan bu yıl ilk defa bağımsız bir kuruluş olan Great Place To Work® Enstitüsü tarafından değerlendirilerek Great Place To Work Sertifikası’na layık görülmemiz, doğru adımlarla ilerlediğimizin güçlü bir göstergesi diyebiliriz. Bu sertifikanın; çalışanlarımızın başarılı olmalarını sağlayan çeşitlilik ve kapsayıcılık prensibini benimseyen bir organizasyon yaratma konusundaki kararlılığımızın bir yansıması olduğuna inanıyorum. İnsan kaynakları stratejimizle sektörümüzde öncü bir kurum olmak ve çalışanlarımıza değer yarattıkları, benzersiz bir iş tecrübesi kazandırmak için faaliyetlerimizi sürdürmeye devam edeceğiz” dedi.

Mart 25, 20220

Takeda, 9 ülkede birden GPTW sertifikası almaya hak kazandı!

İnsanı odağına alan küresel, değer tabanlı biyofarma şirketi olan Takeda, Great Place To Work Enstitüsü’ tarafından 9 ülkede birden Great Place To Wor

Haberin Devamı

Etiket: GPTW