İK arşivleri - Sayfa 3 / 6 -

Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanlığı’nda yeni bir atama gerçekleştirildi. Kariyer tercihi nedeniyle görevinden ayrılan Hakan Timur’un yerine, Yeşim Özlale Önen, Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı olarak atandı. Yeşim Özlale Önen, 15 Mart 2023 tarihi itibarıyla görevi Hakan Timur’dan devralacak.

Şubat 19, 20230

Yeşim Özlale Önen, Sabancı Holding İK ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı oldu!

Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanlığı’nda yeni bir atama gerçekleştirildi. Kariyer tercihi nedeniyle görevinden ayrıla

Haberin Devamı

Janssen Türkiye, Top Employers Institute tarafından uluslararası çapta yapılan değerlendirmeler sonucunda, bu yıl da çalışanlarını odağa alan İnsan Kaynakları uygulamaları ile “En İyi İşveren” sertifikasını almaya hak kazandı. Şirketin üç yıl üst üste elde ettiği başarının arkasında, insan kaynağına verdiği önem ile fark yaratan uygulamalar yer alıyor.

Ocak 18, 20230

Janssen Türkiye, üç yıl üst üste “En İyi İşveren” seçildi!

Janssen Türkiye, Top Employers Institute tarafından uluslararası çapta yapılan değerlendirmeler sonucunda, bu yıl da çalışanlarını odağa alan İnsan Ka

Haberin Devamı

130’dan fazla pazarda, yaklaşık 52 bin çalışanıyla küresel bir aile şirketi olarak faaliyetlerini sürdüren Boehringer Ingelheim, çalışanları için güvenilir, kapsayıcı, geliştirici ve destekleyici bir çalışma ortamı sunuyor. “Yaratıcılıkla Gelen Değerler” vizyonu ile yaratıcılığı ve yenilikçiliği odağına alan bir kurum kültürüne sahip olan Boehringer Ingelheim, çalışanlarını kendilerini geliştirmeye ve inovatif fikirler üretmeye teşvik ediyor. Bu kapsamda şirket, çalışanlarının kişisel ve kariyer gelişimlerine destek olmak amacıyla eğitim fırsatları sunuyor. Bu fırsatlardan biri olan Bİ-LET Programı ile Boehringer Ingelheim Türkiye, çalışanlarının potansiyellerini keşfetmelerini hedefliyor.

Ocak 10, 20230

Boehringer Ingelheim Türkiye’de Bİ-LET programı ile, çalışanlar potansiyellerini keşfediyor!

“Yaratıcılıkla Gelen Değerler” vizyonu ile yaratıcılığı ve yenilikçiliği odağına alan bir kurum kültürüne sahip olan Boehringer Ingelheim Türkiye, çal

Haberin Devamı

Boehringer Ingelheim Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Aylin Dodanlı, yeni sayısında Fikir Liderleri Dergisi'nin sorularını yanıtladı.

Kasım 11, 20220

Boehringer Ingelheim Türkiye, yetenek yönetiminde doğru adımlarla ilerliyor!

"Boehringer Ingelheim Türkiye olarak, gelişimlerini desteklediğimiz çalışanlarımızla global alanda da bir yetenek havuzu yarattık

Haberin Devamı

'En Yenilikçi 50 İK Lideri' listesinde yer almaktan mutluluk duyduğunu belirten Melis Aslanağı, “Menarini Türkiye’de insan kaynakları yaklaşımımızın temelinde ‘insan için değer’ misyonumuz bulunuyor. Türkiye’de 1000’e yakın çalışanımızla birlikte, insana, yaşama ve sağlığa değer katan bir şirket olarak çalışıyoruz. Ekip arkadaşlarımızın değerli olduklarını hissetmeleri ve mutlu bir çalışma ortamında bulunmaları bizim için çok önemli. Menarini olarak yıllardır sürdürdüğümüz yenilikçi İK uygulamalarımız ve dijital altyapı çözümlerimizle pandemi boyunca çalışma modelimize kolay uyum sağladık” dedi.

Nisan 21, 20220

Melis Aslanağı, “En Yenilikçi 50 İK Lideri” arasında!

Menarini META Bölgesi (Orta Doğu, Türkiye, Afrika) İnsan Kaynakları Direktörü Melis Aslanağı, Fast Company Dergisi’nin açıkladığı, ‘En Yenilikçi 50 İK

Haberin Devamı

Özgün içerik ve grafik tasarımının yanı sıra her sayısında ele aldığı konuları hem akademiden hem de endüstriden, alanının en etkin isimleriyle sayfalarına taşımasıyla ve konuları derinlemesine, çok yönlü ele almasıyla dikkat çeken Fikir Liderleri Dergisi, yeni sayısında Pfizer Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Seda Tamur Oğralı’yı konuk etti. "Çalışanlarımız Pfizer dünyasında yaşam için çalışmanın mutluluğunu tadıyor, fırsatlarla dolu bir kariyer yoluna sahip oluyor, keyifli ve esnek bir çalışma ortamının tadını çıkarıyor” diyen Seda Tamur Oğralı, Pfizer’in insan kaynaklarına yaklaşımı hakkında ayrıntılı bilgiler verdi; merak edilen pek çok soruyu yanıtladı.

Mart 29, 20220

Pfizer Türkiye’nin İK yaklaşımı Fikir Liderleri Dergisi’nde!

İlaç ve sağlık sektörü yayıncılığında önemli bir boşluğu dolduran ve bu alanda çok kısa bir sürede kendisine hatırı sayılır bir yer edinen Fikir Lider

Haberin Devamı

Mart 28, 20220

AstraZeneca Türkiye’nin İK yaklaşımı Fikir Liderleri Dergisi’nde!

İlaç ve sağlık sektörü yayıncılığında önemli bir boşluğu dolduran ve bu alanda çok kısa bir sürede kendisine hatırı sayılır bir yer edinen Fikir Lider

Haberin Devamı

İş dünyasının saygın dergilerinden olan New York merkezli Fortune, her yıl olduğu gibi 2023'te de ‘Dünyanın En Beğenilen Şirketleri' listesini yayınladı. Yaklaşık 3 bin 700 şirket yöneticisi, müdürü ve analistiyle ortaklaşa yapılan anketlerin sonucuna göre; Pfizer ‘Dünyanın En Beğenilen Şirketleri' sıralamasında 8. sırada yer aldı. Pfizer, aynı zamanda geçen yıl da olduğu gibi listenin ilk 10 sıralamasında yer alan tek ilaç şirketi oldu.

Temmuz 5, 20210

Pfizer Türkiye, bir kez daha “İnsana Saygı Ödülü”nün sahibi!

Kariyer.net İnsana Saygı Ödülleri sahiplerini buldu. Pfizer, Kariyer.net üzerinden aldığı yüksek başvuru ve platformdan gelen başvuruları cevaplama or

Haberin Devamı

Yüksek kalite standartlarında ilaç üreterek gerek Türkiye gerekse dünyadaki hastalara umut olmak için 2010 yılında kurulan Pharmactive İlaç, örnek bir projeye imza atıyor. Pharmactive İlaç, “Duman Yok, İzin Var” projesini hayata geçirerek sigara kullanmayan çalışanlarının yıllık izinlerine 2 gün idari izin ekliyor.

Temmuz 5, 20210

Pharmactive İlaç’ta “Duman Yok; İzin Var!

Pharmactive İlaç, bünyesinde çalışan 900 kişiden sigara içmeyenlere, yıllık 2 gün ek idari izin verecek. “Duman Yok, İzin Var” isimli projeden hem sig

Haberin Devamı

REM People İnsan Kaynakları Başkanı Mine Yücesoy Dirancı, özellikle kış aylarında bu uygulamayla ile ilgili çok olumlu dönüşler aldıklarını belirterek şöyle konuştu: “REM People olarak çalışanlarımızın hayatını kolaylaştıracak uygulamalar oluşturmaya çalışıyoruz. Salgın döneminde başlattığımız yeniliklerle çalışanlarımızın bağlılığı ve tutkusunu artırdık. Çeşitli uygulamalarla pandemi koşullarına rağmen çalışan bağlılığımızı yüzde 12, çalışan memnuniyetini ise yüzde 20 artırmayı başardık. Bu artışı sağlamak için farklı temalarla farklı uygulamalar hayata geçirmemiz gerekti. Gelecekte de yenilikçi çalışmalarımıza devam edeceğiz.”

Mayıs 26, 20210

Bu şirkette öğleyin e-posta, telefon, toplantı yok…

Türkiye’de kurulan ve global bir phygital perakende deneyimi sağlayıcısı olan REM People, salgın dönemine özel insan kaynakları uygulamaları gelişti

Haberin Devamı

Etiket: İK