GSK, GO (Gelişim Okulu) GSK Programı ile dünya çapında 38 ülke ve bölgeden binin üzerinde başvurunun arasından Stevie Awards for Great Employers’ta 4 ödül birden kazandı.
GSK Türkiye, Stevie Awards for Great Employers’ta; Koçluk ve Mentorluk, Yetkinlik ve Beceri Gelişimi veya Yönetimi, Çalışanların Yetkinliklerinin Geliştirilmesi/ Yeniden Kazandırılması ve En Yenilikçi Öğrenme ve Gelişim Programı kategorilerinin her birinde Bronz Stevie® Ödülüne layık görüldü.
İş birliğini sürekli gelişim kültürüyle buluşturan program: GO GSK
GO GSK Programının, GSK Türkiye’nin şirket içerisindeki farklı fonksiyonların iletişimini ve iş birliğini güçlendirmek ve ekipler arasında ortak bir çalışma anlayışı oluşturmak amacıyla hayata geçirildiğini söyleyen GSK Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Merve Özerkaya “GSK Türkiye’de kültürü sadece liderlik ekibinin değil tüm çalışanların sahiplenmesiyle geliştiriyoruz. Bu yaklaşımımızın bir sonucu olarak merkez ofis çalışanlarımızla birlikte oluşturduğumuz Marka Takımı olarak bilinen GSK’da ise Değer Takımı diye adlandırdığımız pazarlama liderliğinde GO GSK Programını hayata geçirdik. Bu programda merkez ofiste finanstan ticaret mükemmeliyetine kadar farklı fonksiyonları bir araya getiriyoruz. Beraber çalışmanın ve ortak değer yaratmanın kıymetini bir kez daha gördüğümüz bu programımız ile Stevie Awards for Great Employers’ta başvurduğumuz 4 kategoriden de Bronz Stevie® Ödülü ile dönmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Bu ödül tüm GSK Türkiye çalışanlarının ortak başarısıdır” dedi.
“4 yıldır devam eden projemizin ödülle taçlandırılmasından dolayı mutluyuz”
Programın marka ekipleri tarafındaki liderliğini üstlenen ve projenin sponsoru olan GSK Türkiye Uzmanlık İlaçları & HIV İş Birimi Direktörü İrem Tek ise şunları söyledi: “GSK Türkiye’de merkez ofis çalışanlarından oluşturduğumuz proje ekibimizin katkısıyla yürüttüğümüz GO GSK, yetkinlik gelişimini bağımsız bir öğrenme faaliyeti olarak ele almak yerine ekiplerimizin çalışma biçimlerine ve iş stratejilerini hayata geçirme süreçlerine entegre etmesiyle ayrışıyor. Dört yılı aşkın süredir yürüttüğümüz programımızın ödülle taçlandırılmasından büyük mutluluk duyuyoruz. Programda emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Değişen iş ihtiyaçları doğrultusunda marka ekiplerimizin yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlayan kapsamlı bir dönüşüm programı olan GO GSK ile sürekli gelişim kültürümüzü daha çevik, veri odaklı ve geleceğin yetkinlikleriyle uyumlu hale getirmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz.”
Comment here
Yorum yapabilmek için oturum açmalısınız.